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原标题：寰球总工会发布第二批工会激动治理拖欠职工工资典型案例

寰球总工会第一批工会激动治理拖欠职工工资典型案例发布后，在各级工会中赢得了较好反响，发达了典型案例的正面宣传携带作用。近日，寰球总工会部署服务春节本事苦守岗亭一线职工“十项举措”，对开展好根治欠薪冬季专项步履提议明确要求。为贯彻落实寰球总工会责任部署，现发布第二批工会激动治理拖欠职工工资典型案例，为各级工会进一步开展激动治理拖欠职工工资责任提供参考。

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工会激动治理拖欠职工工资典型案例

（第二期）

一、经工会归拢激动惩办

1.上海市青浦区总工会归拢农民工追索劳务报酬案

【基本案情】

2023年8月，徐某在上海青浦区某遮挡有限公司从事油漆工责任，两边强项处事合同，工程完工后未领取到工资款共计14400元，遂向“12351”工会服务职工热线反应情况，但愿工会介入匡助其催讨被拖欠的工资。

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【统还是过】

上海市总工会第一时候指导青浦区总工会核实革新。经过青浦区总工会会同东谈主社等部门介入革新，责令企业方尽快支付拖欠工资，企业主承诺2024年1月12日前一次性支付拖欠工资。后又见知因财务出门无法按照商定时候支付欠薪款，承诺1月14日支付。赵巷镇总工会实时与徐某进行雷同，证明了公司未按商定时候支付欠薪的客不雅原因，并见知再耐烦恭候至1月14日，安抚职工热情。

【归拢驱散】

1月15日下昼，在青浦区、赵巷镇总工会的现场督促下，企业支付了其拖欠徐某工资14400元，赵某对讨薪驱散暗示好意思瞻念，并感谢各级工会在统还是过中付出的勤勉。

2.广东省总工会激动惩办某工业园四期面容工地拖欠10名工东谈主处事报酬案件

【基本案情】

常某某2023年10月运转在某工程局有限公司总承包的某工业园四期面容工地责任，办理了入职手续，岗亭是水暖工，商定每天工资400元。带班的包领班曾某某在面容全体还没完工时，让常某某等10名工东谈主下野回家，处事报酬莫得结清，包领班曾某某打了欠条，共计拖欠常某某等10名工东谈主处事报酬约22万元。常某某等屡次贪图面容部催讨处事报酬，一直莫得进展。常某某通过“12351”工会服务职工热线向工会投诉公司拖欠处事报酬，但愿工会介入合作、跟进处理，协助职工催讨被拖欠的处事报酬。

【统还是过】

深圳市总工会责任主谈主员主动跟常某某赢得权衡，并第一时候权衡该面容正经东谈主刘某,与其雷同并了解欠薪事件的启事经过，经协商，正经东谈主立地让施工单元付款给劳务分包，并对劳务分包实时支付拖欠工东谈主工资提议要求。

【归拢驱散】

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当今，该案件已得到处理。1月5号下昼工资款已打到10名工东谈主的账户上，共计约22万元，拖欠的处事报酬一齐结清。

3.山东省菏泽市总工会激动惩办某食物有限公司拖欠职工处事报酬案件

【基本案情】

2023年11月，苏某某入职菏泽某食物有限公司，从事甜品烘焙师一职，那时两边理论商定每月底薪为2400元，另加200元全勤工资。2024年1月，公司将其责任岗亭由烘焙师支援为销售前台。责任一周后，苏某某暗示不顺应新责任岗亭后辞职。下野后，两边对工资结算数额产生争议。公司正经东谈主蔡司理暗示，理论商定的是每月工资底薪2200元，不存在底薪2400元一事。2024年1月15日，苏某某向“12351”工会服务职工热线乞助，但愿工会匡助惩办。

【统还是过】

鲁西新区总工会接到转办案件后，飞快权衡苏某某和菏泽某食物有限公司了解情况。因并未强项处事合同，两边无法提供任何干于商定薪资水平的凭证。

鲁西新区总工会处事争议归拢员见知蔡司理，不与职工强项处事合同属于违规步履，不论这次案件是否归拢成效、能否达成一致敬见，上述步履王人要进行整改。经不懈勤勉，蔡司理明白到了公司自己的问题，暗示会立即进行整改，与职工强项处事合同，明确工资圭臬等事项。同期，归拢员见知苏某某，在责任中要堤防保存关联凭证，主动要求强项处事合同、明确工资圭臬，增强法律意志等。

【归拢驱散】

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终末，两边在工会归拢下达成一致敬见，公司将按照每月2400元底薪支付苏某某工资。2024年1月18日，鲁西新区总工会对案件进行回拜，苏某某暗示工资已经支付已矣，十分感谢工会的匡助。

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4.四川省阿坝州总工会激动惩办马尔康市某酒店拖欠职工处事报酬案件

【基本案情】

马尔康市某酒店现存职工55东谈主，下层职工平均工资4000傍边，近一个月内有十余东谈主辞职。截止2023年12月，下层服务员（职工）已被欠薪4个月，后勤（办公室，财务室及料理层）东谈主员已被欠薪5个月。

【统还是过】

职工通过“12351”工会服务职工热线乞助，但愿工会匡助惩办。阿坝州总工会党组第一时候进行现场侦察，贪图职器用体情况，经多方权衡核实，确定欠薪情况属实。随后，第一时候将欠薪情况见知马尔康市总工会，并权衡酒店正经东谈主进行归拢，酒店正经东谈主承诺进行里面合作。阿坝州总工会督促马尔康市总工会实时跟进合作经过，并不定时打电话贪图下层职工争议惩办的情况。终末酒店和职工两边达成一致，于每月税款到账日支付职工处事报酬。

【归拢驱散】

截止当今，酒店已经为其下层职工披发50多万元处事报酬，职工们尽头感谢工会的合作解理。

5.海南省陵水黎族自治县总工会归拢陵水县某村面容拖欠工东谈主处事报酬案件

【基本案情】

2023年10月18日，工东谈主刘某致电“12351”工会服务职工热线寻求匡助。刘某2023年6月至8月在海南省某有限公司下属海南省陵水县某村面容责任，主要责任内容为打钉、绑电线、开车等，并与面容承包商商定工资为12800元。刘某诉称承包商拖欠其处事报酬一万余元，经屡次讨要一直未得到支付。

【统还是过】

陵水黎族自治县总工会实时与刘某、承包商赢得权衡，核实情况。经核实了解，承包商之是以拖欠其薪资，是因为刘某在责任经过中损坏责任车，未支付的薪资抵作修理费。刘某承认损坏责任车事实，但合计修理费过高分歧理，两边争合手不下。2023年10月19日，县总工会组织两边进行现场归拢。通过现场查对工资支付清单，确定承包商骨子未支付处事报酬为3000元，经协商，刘某欢喜支付车辆修理用度，最终两边达成一致敬见，强项工资结算讲述书，承包商结清刘某工资余款2600元。自接管诉求到归拢成效，县总工会仅用两天时候就惩办了农民工的讨薪难题，成效保重了处事者的正当权利。

【归拢驱散】

2023年10月20日，在县总工会的监督下，承包商向刘某微信转账2600元。

6.广西南宁市总工会激动惩办某动物园外包缔造面容拖欠15名农民工处事报酬案件

【基本案情】

2023年11月27日，曾某致电“12351”工会服务职工热线寻求南宁市工会匡助。曾某诉称2023年9月-10月在南宁市某动物园从事外包缔造面容装网责任，班组内15名农民工姜被拖欠9万余元处事报酬。

【统还是过】

南宁市总工会接到该信息后实时与职工赢得权衡，并贪图笃定，因曾某等东谈主系通过一又友先容到面容地责任，无涉面容东谈主士的权衡格式，南宁市总工会即刻权衡该动物园工会，请动物园工会协助侦察欠薪企业称呼并明确关联包袱东谈主，争取合作两边惩办问题。经过动物园改建办的核查，皇冠信用明确欠薪企业为广西某控股有限公司，经与广西某控股有限公司释法明理，请其尽快核实曾某等东谈主的佐证材料及工时、工程量，尽快披发工资。南宁市总工会从企业应该施行的义务、欠薪的法律风险和职工现阶段际遇的生存变故等方面，晓之以理动之于情，合作两边通过归拢惩办问题，最终两边当事东谈主达成一致敬见。

【归拢驱散】

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当今，该案件已经得到惩办，企业方于2023年12月8日，支付了曾某等15东谈主的被欠处事报酬9万余元。

二、工会集中政府关联部门激动惩办

7.兵团第十三师新星市总工会集中处事监察部门协助货车司机催讨处事报酬案件

【基本案情】

信访东谈主朱某是中铁某海外物流有限公司的又名货车司机，于2023年8月下旬下野，下野之后屡次向原单元索求处事报酬，单元一直以各式事理推脱，该单元共拖欠朱某稀奇10名工友15万余元的处事报酬。2023年10月10日，朱某拨打“12351”工会服务职工热线，但愿工会不错匡助他们向中铁某海外物流有限公司索求我方的处事报酬。

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【处理经过】

2023年10月10日，第十三师新星市总工会第一时候安排专东谈主正经跟进了解缜密情况，分离与朱某及该单元正经东谈主赢得权衡，缜密了解具体情况。10月17日，师市总工会与处事监察支队赶赴该欠薪企业进行实地探听，与企业正经东谈主迎面核实欠薪事项。由于物流行业的极端性，无法说明处事用工场地地，十三师仅仅其休息中转点，按照看事监察的区域受理原则，这次欠薪事件并不属于师市的受理界限。面临此情形，师市总工会责任主谈主员要求该企业提供朱某等10东谈主的处事合同，以确定处事用工场地地。该企业东谈主事暗示并未找到朱某等东谈主的处事合同，当初入职并未按照要求强项处事合同。于是，责任主谈主员为其缜密西席了《处事法》的关联公法，该企业正经东谈主也马上暗示会在本日地午将10东谈主处事报酬一齐披发到位。

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【处理驱散】

2023年10月18日，责任主谈主员权衡朱某，对方暗示已经收到处事报酬，并嘉赞新疆兵团的责任立场和就业成果。同期，朱某暗示其余司机也收到了处事报酬，他们10东谈主共计15万多的处事报酬均已收到。

工人日报-中工网记者 陈华 通讯员 施院生

8.江苏省沛县总工会集中东谈主社部门激动惩办江苏某新动力有限公司拖欠农民工处事报酬案件

【基本案情】

江苏沛县总工融会过抖音平台发现该县江苏某新动力有限公司拖欠农民工2023年12月处事报酬问题。经核实，该公司承认拖欠处事报酬情况属实，拖欠处事报酬是由于企业停产形成的。

【处理经过】

1月17日，县总工会集中县东谈主社局仲裁、监察、处事联系等部门到该企业了解情况。经侦察了解，江苏某新动力有限公司因出产缠绵贫窭，现已停产，因此需裁人102东谈主，企业向裁人职工提议了包含支付经济补偿金等补偿要求的撤消处事合同公约。经工会责任主谈主员现场归拢处理，该公司对撤消处事合同公约进行了支援，再行核算了经济补偿金。

【处理驱散】

当今，该公司职工均已强项了撤消处事合同公约，并按照公约内容披发经济补偿金及拖欠处事报酬150余万元。

9.江苏省苏州市总工会、吴江市总工会归拢某金属结构有限公司拖欠员职工工资案件

【基本案情】

吴江区总工会接到投诉,苏州市某金属结构有限公司拖欠职工2023年8月-10月本事3个月的工资。投诉东谈主李某某的主要诉求是要求苏州市某金属结构有限公司支付拖欠的工资8200元。公司则合计每月向处事者披发3000元生存费,剩余工资年底再一次性结清，不算拖欠工资，因此阻隔投诉东谈主李某某的要求。

【处理经过】

吴江区总工会驻吴江区矛盾纠纷革新化解中心(以下简称“矛调中心”)工会服务窗口的责任主谈主员，借助矛调中心这一平台，权衡区东谈主社局责任主谈主员进行核查。据核实，苏州市某金属结构有限公司承认拖欠工资情况属实，拖欠工资金额为8200元。吴江区总工会、震泽镇总工会同苏州市某金属结构有限公司就此事件进行合作,未达到两边好意思瞻念的驱散,投诉东谈主李某某遴荐肯求仲裁。李某某向苏州市吴江区处事东谈主事争议仲裁委员会肯求仲裁，要求说明公司与其的处事联系，并支付拖欠的8200元工资款。

【处理驱散】

当今该案件已经得到惩办，苏州市吴江区处事东谈主事争议仲裁委员会复旧了李某某的仲裁请求，苏州市某金属结构有限公司支付李某某工资8200元。

三、工会提供法律赞助

10.北京市顺义区总工会开展工会法律赞助，匡助140余名职工讨回处事报酬

【基本案情】

2022年头，某航空食物公司业务大幅度下滑，2022年9月公司以客不雅情况发生要紧变化为由向全体职工下发了撤消处事联系讲述书，可是对撤消处事联系经济补偿金绝口不提，2022年1月后工资未支付。

【处理经过】

顺义区总工会在了解到该情况后，代表职工与单元协商归拢事宜，单元以没钱为由阻隔进行协商。随后，140余名职工向顺义区总工会肯求法律赞助，顺义区总工会接到肯求后指派讼师经办此案。工会法援讼师在接到该案件后第一时候开展责任，根据职工的诉求，分时段为职工填报仲裁肯求书，整理凭证材料。讼师在整合通盘职工的凭证材料后，以公司拖欠工资、未支付撤消处事联系经济补偿金、未提前三旬日以书面体式讲述撤消处事联系且未支付代讲述金为由启动仲裁范例。讼师权衡顺义区处事东谈主事争议仲裁委员会，为职工肯求绿色通谈，在一个月内完成了立案、开庭门径。

【处理驱散】

当今该案已经得到惩办，顺义仲裁委下达裁决，单元向职工支付各项补偿共计19322514.37元。

11.山东省潍坊市总工会开展处事法律监督和职工法律赞助，匡助4名农民工讨回处事报酬

【基本案情】

外来务工东谈主员刘某于2023年9月至2023年11月4日历间，受山东某装置工程有限公司（以下简称“装置工程公司”，驻地在潍坊寿光市）雇佣，在济南市莱芜区某面容从事电焊责任，未强项处事合同，商定处事报酬逐日400元，由装置工程公司通过银行转账体式披发。因被拖欠2023年10月至11月4日的处事报酬11325元，刘某通过多种道路反应问题，均未得到惩办。2024年1月，刘某通过“12351”工会服务职工热线乞助寿光市总工会，但愿匡助我方和另外3名农民工讨回被拖欠的处事报酬。

【处理经过】

寿光市总工会与职工刘某和装置工程公司赢得权衡，核实拖欠工资问题基本属实。为减少农民工的维权资本，寿光市总工会决定立即启动工会处事法律监督范例，指派工会维权讼师提供法律赞助，同期，将欠薪踪迹转到由工会、东谈主社、公安等部门构成的寿光市农民工欠薪责任专班，对欠薪问题进行跟踪处理。1月初，工会责任主谈主员及讼师到施工面容现场与施工单元正经东谈主雷同，分析关联事实及法律公法，就4名农民工的处事报酬结算达成共鸣。后在面容施工现场，在工会处事法律监督委员会责任主谈主员、讼师的合作下，4名农民工与装置工程公司达成公约。

【处理驱散】

在寿光市总工会和关联部门的紧密配合下，装置工程公司于2024年1月8日将拖欠的一齐工资支付给了刘某等4名农民工。刘某等4名农民工对工会责任暗示好意思瞻念。

12.陕西省总工会提供法律赞助匡助农民工讨薪

【基本案情】

吴某等4名农民工曾是西安市某工程项缠绵劳务东谈主员，2021年3月至2022年1月本事的部单干资报酬于今未竣事，欠账总和达14.5万余元。为此，他们向当地处事监察大队投诉，但包袱单元以上司单元拖欠工程款为由进行推脱。为匡助农民工讨薪，陕西省总工会在2023年5月受理后，立即决定提供讼师代理的法律赞助，匡助农民共通过诉讼范例照章维权。

【处理经过】

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陕西省总工会职工帮扶服务中心经过分析研判，确定了径直通过东谈主民法院民事诉讼追索劳务费的维权想路，指派处事维权讼师志愿者为他们合并代理。帮扶中心和讼师指导农民工收罗凭证，完成代理案件的关联诉讼晓喻。面临缜密的凭证材料以及讼师的力排众议，包袱单元最终谐和，在一审庭审范例中达成归拢，承诺分期支付拖欠农民工的劳务费。

【处理驱散】

后期，包袱单元在分期施行商定经过中，未按归拢书商定支付终末一期劳务费，农民工无奈再次向陕西省总工会乞助。工会陆续为其提供法律赞助重庆时时彩骰宝，指派讼师匡助准备强制实行肯求材料，又指导他们向东谈主民法院肯求强制实行，促使包袱单元一齐支付了农民工工资，当今该案件已经圆满驱散。